Marque, sites web et documents

Ce que cela comprend

• Identité de marque : symbole, logotype, couleurs, typographie, ton, avec une charte qui les garde cohérents
• Transitions de marque : ce qui change, dans quel ordre, sans rupture dans l’apparence de l’organisation
• Sites d’entreprise, rapides et multi-pages, aux adresses propres, que l’organisation peut mettre à jour elle-même
• Mémorandums d’information de projet, teasers d’investissement et propositions financières conçus pour être lus par prêteurs et investisseurs
• Rapports annuels, environnementaux et techniques reconstruits à partir de brouillons en documents conçus, graphiques redessinés, tableaux bien composés
• Présentations, pitch decks et documents de conseil d’administration
• Papeterie, devis, factures, en-têtes et les modèles que le personnel utilise chaque jour
• Systèmes documentaires et modèles pour que tout ce qui sort de l’organisation semble venir du même endroit

Comment c’est abordé

• Le fond d’abord. Un document est conçu pour porter son argument, pas pour le décorer.
• La cohérence est fabriquée : modèles et chartes, pour que la qualité ne dépende pas de qui a fait le fichier.
• Tout est livré sous forme modifiable, dans les outils de l’organisation, pas seulement en PDF final.
• Les sites et les documents suivent la marque, et la marque suit la stratégie.

Ce que vous obtenez

• Une organisation qui ressemble à ce qu’elle est, partout où elle apparaît
• Des documents lus jusqu’au bout par ceux qui décident
• Un personnel capable de produire lui-même du matériel professionnel à partir des modèles
• Un site et une marque qui restent cohérents à mesure que l’organisation grandit